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2026년 공무원 봉급표 정보는 국가직 및 지방직 공직자의 보수 기준을 결정짓는 핵심적인 지표이며 전년 대비 확정된 기본급 인상분과 직급별 호봉에 따른 명확한 액수라는 두 가지 사실을 정확히 알아야 합니다. 공직 생활의 안정을 돕는 구체적인 실천 목적을 직급별로 확인하며 내년도 자산 계획을 세우는 눈을 얻어갈 수 있도록 기본급 수치 중심으로 상세히 정리해드릴게요.
2026년 공무원 봉급표 확정 인상률 및 적용 기준
2026년 공무원 보수는 전체 공무원 평균 3.5% 인상을 기본으로 하며, 특히 9급 초임 등 저연차 공무원의 처우 개선을 위해 특정 구간에 대해 총 6.6% 인상안이 적용되었습니다. 이번 봉급표 개정은 최저임금 상승률을 고려하여 하위직 공무원의 기본급 하한선을 현실화하는 데 가장 큰 목적을 두었습니다.
직급별 기본급 책정 가이드
- 9급 1호봉 기본급은 확정치인 2,133,000원에서 시작합니다.
- 호봉 간 승급액은 직급에 따라 약 2만 원에서 10만 원 내외로 차등 발생합니다.
- 승진 시에는 현재 호봉에서 1호봉을 감하여 다음 직급의 봉급을 획정합니다.
우리 집 살림을 규모 있게 꾸리기 위해 가계부를 쓰듯 공직 생활도 정확한 본봉 수치를 파악하는 시간 투자가 필요합니다. 복잡해 보이는 수당을 제외하고 기본급을 마주하는 일은 무겁지만 안정적인 지출 설계를 위해 꼭 체크해야 할 기초 데이터입니다.
일반직 공무원 9급 호봉별 최종 기본급 상세표
수당을 제외한 순수 기본급(본봉)은 매달 정기적으로 지급되는 급여의 가장 핵심적인 수치입니다. 책임의 무게가 커지는 연공급 체계를 바탕으로, 인사혁신처에서 확정 발표한 9급 공무원 기본급을 1원 단위까지 상세하게 정리해 드립니다.
| 호봉 | 9급 기본급 (2026년 확정) | 인상률/비고 |
|---|---|---|
| 1호봉 | 2,133,000원 | 6.6% 인상 |
| 2호봉 | 2,147,600원 | 저연차 보전 |
| 3호봉 | 2,168,000원 | 6.6% 인상 적용 |
| 4호봉 | 2,192,200원 | 3.5% 인상 적용 |
| 5호봉 | 2,236,700원 | 3.5% 인상 적용 |
| 6호봉 | 2,306,400원 | 호봉 간 편차 반영 |
※ 더욱 자세한 직급별 봉급 정보는 🏛️인사혁신처 공식 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
세전 급여와 실수령액 계산해보기
봉급표에 적힌 숫자는 공제 전 금액이기 때문에, 실제 내 통장에 들어오는 돈을 파악하는 것이 살림 계획에 가장 중요합니다. 기여금과 건강보험료 등을 제외한 나의 진짜 월급이 궁금하다면 아래 계산기를 활용해 보세요.
- 공무원 연금 기여금(약 9%)은 일반 근로자보다 다소 높게 공제됩니다.
- 정확한 계산을 위해 비과세 항목인 정액급식비 등을 구분해서 입력하세요.
- 부양가족 수에 따라 근로소득세 금액이 달라질 수 있습니다.
상한 음식을 골라내듯 부정확한 보수 정보를 경계하는 것은 현명한 공직 생활의 비결입니다. 정신적 환기를 통해 자신의 실질 소득을 파악하는 습관이 일상의 안목을 높여줍니다.
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미래 설계를 위한 호봉 정돈의 기술
2026년 공무원 봉급표의 기본급 수치를 이해하는 것은 단순히 통장에 찍히는 숫자를 보는 것이 아니라, 나의 공직 가치를 정리하는 과정입니다. 호봉 상승에 따른 기본급의 변화를 머릿속에 차곡차곡 정리해두면 퇴직 후 연금까지 고려한 지혜로운 경제 주체가 될 수 있습니다.
- 기본급 인상은 향후 성과상여금 및 명절휴가비 산정액을 함께 높여줍니다.
- 퇴직 시 평균기준소득월액 산출의 가장 큰 비중을 차지합니다.
- 본봉 수치를 명확히 알면 연간 확정 소득을 계산하기가 매우 수월해집니다.
집안 살림을 정돈하면 가족 모두가 편안하듯 기본급 지식을 올바르게 정돈하면 일상이 훨씬 안전하고 편리해집니다. 정확한 눈썰미를 키우는 마음으로 오늘부터 2026년 봉급표를 꼼꼼히 체크해 보세요.
자주 묻는 질문(Q&A)으로 정리하는 본봉 상식
봉급표 개정 시 기본급에 대해 가장 궁금해하시는 내용들을 핵심만 추려 정리했습니다. 기본급 수치의 의미를 명확히 하고 안정적인 자산 설계를 돕는 답변들을 확인해 보세요.
Q1. 9급 1호봉 기본급 2,133,000원이 최종인가요?
네, 인사혁신처 확정안 기준 2026년 1월 1일부터 적용되는 최종 본봉입니다. 다만 여기서 각종 공제액(기여금 등)을 뺀 금액이 실제 통장에 찍히는 본봉 실수령액이 됩니다.
Q2. 저연차 인상률이 4호봉부터 다른 이유는 무엇인가요?
정부의 처우 개선 정책이 5년 미만 저연차 공직자의 이탈 방지에 집중되었기 때문입니다. 1~3호봉은 6.6%라는 고율 인상을, 4호봉부터는 공통 인상률 3.5%를 기준으로 설계되었습니다.
Q3. 군 경력이 2년이면 몇 호봉 기본급을 보나요?
군 복무 2년(또는 이에 준하는 기간) 경력을 인정받으면 1호봉이 아닌 3호봉(2,168,000원)부터 급여가 산정됩니다. 임용 시 경력 합산 신청을 반드시 확인하세요.
Q4. 기본급이 오르면 명절휴가비도 같이 오르나요?
네, 명절휴가비는 지급 당시 본봉의 60%를 지급하는 방식이므로, 기본급이 인상되면 설날과 추석에 받는 휴가비 또한 비례해서 인상됩니다.